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Qualité de vie au travail : Manager le bien-être au travail
OBJECTIFS
- Comprendre le rôle des équipes encadrantes dans l’amélioration de la QVT
- Développer une posture managériale bienveillante afin de développer les talents
- Déployer des pratiques et des outils qui favorisent l’engagement, la coopération et la performance
PROGRAMME
L'essentiel de la QVT
- État des connaissances sur le bien-être au travail
- QVT et performance en entreprise
- La génération Y
Posture managériale
- Lever les freins
- Le vision de l'homme au travail
- Attitude
Déployer une politique QVT
- Forces et motivation
- Autonomie et coopération
- Reconnaissance
La démarche ROI
- Mesurer
- Analyser
- Cibler les actions
Méthodes pédagogiques mobilisées
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et actives
- Ressources de type formatives, évaluatives, de synthèses, de soutien, de mémorisation…
- KLAXOON : l’outil pédagogique, numérique, collaboratif et innovant
Modalités d'évaluation
- Évaluations formatives et sommatives réalisées à l'aide de grilles critérisées
- Attestation de fin de formation mentionnant l'atteinte des objectifs de la formation
Contact
Adele BEGUE: 0692.102.795
Mis à jour le 30 juin 2024
Durée
2 jours
Public visé
Manager, superviseur, chef d’équipe à la recherche de nouveaux outils et pratiques de gestion
Professionnels des ressources humaines
Pré-requis
Occuper ou se préparer à occuper une fonction managériale
Lieu, dates et horaires
À définir
Aspects administratifs et inscription
Convention ou contrat à signer en amont de formation, émargements
Nous contacter par email pour vous inscrire
Modalités et délais d'accès
En intra-entreprise
Action planifiée en concertation avec l’entreprise
Accessibilité aux personnes handicapées
Accessible aux PMR
Autres handicaps, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation
Moyens techniques et humains mobilisés
Salle banalisée comportant vidéoprojection et paperboard
Tarif intra-entreprise
2 000 € TTC dans la limite de 10 participants